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　　民主与法制网讯（□杨绍晨）为扎实推进新时代“枫桥经验”落地生根，推动矛盾纠纷抓早抓小、就地化解，贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县法学会统筹律师、政法骨干等法学专业力量，常态化进驻县综治中心一站式调处平台，联动法院、人社、公安、司法等多部门，依托专业法律素养处置各类民生纠纷，让群众诉求有处说、矛盾化解不出中心。

　　从江县法学会建立会员驻点轮值长效机制，在综治中心设置专属法治调解平台，健全协同联动调处工作模式。来访群众统一登记分流，简单纠纷现场释法说理、即时疏导化解；涉众、存在维稳风险的疑难纠纷，由驻点会员牵头提请综治中心组织多部门联云开科技股份有限公司合会商、联合调解，同步免费提供法律咨询、调解文书草拟、司法确认指引等配套法律服务。据统计，驻点会员累计接待群众法律咨询 180人次，参与矛盾纠纷调解200件，调解成功率达95%，提供法律援助47 件，深入乡镇、村寨、社区、校园开展以案释法宣传11场，基层法律服务覆盖面持续拓宽。

　　驻点法学会会员化身基层一线专职调解员，聚焦群体性维权、务工工伤赔偿等高发难点纠纷靶向攻坚，以法理为支撑、情理为纽带，成功化解多起易引发信访、舆情风险的民生难题。

　　在涉众保险理赔纠纷化解方面，从江某驾校207名学员统一投保驾考补考损失保险，提交完整理赔材料后遭到保险公司拒赔，众多学员集中投诉，群体性矛盾隐患突出。驻点会员积极参与法院诉前调解专班实地核验保险合同、缴费凭证、补考单据，采取“背靠背”分层调解模式，向保险公司明确保险赔付法定责任，同时结合企业经营实际，引导学员理性调整诉求。经多轮协商磋商，双方达成按比例延期赔付方案，会员全程协助完成调解协议司法确认，一次性妥善处置200余人涉众纠纷，从源头避免矛盾上行、舆情发酵。

　　在工伤赔偿争议调处方面，辖区水电务工人员王某施工期间摔伤，经人社部门认定为工伤十级，劳动者与劳务服务部就赔偿总额分歧巨大、长期僵持不下。驻点劳资领域会员对照《工伤保险条例》逐项核算法定赔偿标准，双向开展法治疏导。向务工群众清晰讲解工伤赔偿计算标准，客观告知分期收款潜在风险；向企业普法，明确未足额参保工伤保险需全额承担工伤赔付的法律后果。经居中协调，双方达成三期分期赔付协议，文书明确逾期可直接申请法院强制执行、本次工伤纠纷一次性了结等条款。该调解方案既缓解小微企业现金流压力，也切实保障务工群众赔偿权益，成为县域同类工伤纠纷调解示范样本。

　　全体驻点调解员坚持“调解一案、教育一片”，将法治宣传融入纠纷调处全过程。在调解现场针对劳务用工、道路交通、房产交易等高频纠纷开展即时普法；常态化深入乡镇、村寨、社区、校园等重点场所开展巡回宣讲，面向建筑、劳务小微企业开展法律风险排查提示，持续提升群众办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识，推动矛盾治理从事后处置向前端预防转变。