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　　为加强公安机关警务辅助力量建设，缓解警力紧张问题，根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，吉水县公安局决定面向社会分岗位公开招聘36名警务辅助人员(以下简称辅警，其中执法勤务辅警30名，文职辅警5名，看护勤务辅警1名，具体岗位安排见附件)，现将有关事项公告如下：

　　招聘辅警坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开统一组织，规范标准和程序，广泛接受社会监督。

　　4.十八周岁以上，三十五周岁以下(1990年6月1日至2008年6月1日期间出生);

　　5.勤务辅警应当具有大专及以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科及以上文化程度，除国家统一招生的全日制普通高校2026届毕业生应在2026年8月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历外，其他报考人员应在2026年6月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

　　符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历。应聘时学历为高中(中专)的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不再续聘。

　　1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

　　6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

　　本次公开招聘由县公安局会同县纪委监委、县人社局、县财政局组织实施，招聘程序为：发布公告现场报名笔试资格审查面试体能测评体检考察公示聘用。

　　3.报名要求：报考采取现场报名的方式进行。报名提供本人毕业证、身份证(退伍证)等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3张，《吉水县公安局辅警报名登记表》、学信网学历查询证明(打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。其中，国家统一招生的全日制普通高校2026届毕业生如报名时还未取得毕业证，需提供加盖所在学校公章的《报名推荐表》。

　　1.笔试时间、地点具体地址详见准考证，准考证领取地点为报名地点，领取时间另行通知。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

　　2.采取闭卷考试的形式进行(满分100分，笔试时间为120分钟)。笔试内容主要为政治理论知识、《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识。

　　3.笔试成绩公布后划定最低合格分数线，并在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入闱资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱。达不到1:3比例的岗位，笔试成绩达到合格分数线的均进入资格审查环节。

　　本次招聘实行诚信报名，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按笔试达到合格线成绩排名从高到低的顺序依次递补。

　　文职岗、勤务岗采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。总分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线分。

　　技术岗采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行，重点测试考生履行岗位所需的专业技能;总分100分，其中结构化面试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%，成绩均保留到小数点后两位，合格线分。

　　修正系数。同一职位不同面试分组的，引入修正系数计云开体育算面试最终得分。修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　考试总成绩的核算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留2位小数。

　　面试成绩达到最低分数线的人员进入体能测评。勤务辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警采取勤务辅警项目“三过二”的模式自主选择。体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　1.体能测评达标者根据考试总成绩，由高分到低分的顺序排名，按1:1的比例确定参加体检人员。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检环节安排涉毒检测。

　　3.因体检不合格或自动放弃等原因产生的岗位缺额，从体能测评合格人员中由考试总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例依次递补。

　　体检合格的考生进入考察，严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格产生的岗位缺额，从体能测评合格人员中由考试总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例依次递补。

　　体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在吉水县政府网、“大美吉水”“吉水公安”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　本次招聘成绩保留6个月(自开始总成绩公示之日起算)，成绩有效期内，如招聘单位因辅警试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数，从考试总成绩高分到低分的顺序补录一次。考试总成绩相同的，在符合本公告中“(二)同等条件下优先聘用以下人员”的人员中优先录用，否则根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名补录。补录人员需经体能测评、体检、考察合格方可办理聘任手续。

　　新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。